2007年3月5日至9日，建業(yè)物業(yè)管理總公司針對2007年第一期招聘的新員工進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)，物業(yè)總公司各部門經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)代表作為講師為新員工們進(jìn)行了專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，建業(yè)物業(yè)管理總公司馬路春總經(jīng)理結(jié)合此次新員工基本為應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際情況，進(jìn)行了“從學(xué)堂到職場”的專場培訓(xùn)，本次培訓(xùn)在建業(yè)物業(yè)人力資源部的精心安排下，使新員工對建業(yè)物業(yè)的企業(yè)文化及各項業(yè)務(wù)有了基本的了解，并對新員工的職業(yè)規(guī)劃起了重要的指導(dǎo)作用，得到了新員工們的一致好評。
　　本次培訓(xùn)由建業(yè)物業(yè)管理總公司人力資源部經(jīng)理李佳女士組織，經(jīng)前期招聘、面試等流程，確定于3月5日起對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括：企業(yè)簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽(yù)、公司業(yè)務(wù)介紹、管理人員介紹、公司福利待遇、公司基本規(guī)章制度、各崗位作業(yè)指導(dǎo)書、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、接管驗(yàn)收流程、收樓手續(xù)辦理、物業(yè)裝修監(jiān)管、突發(fā)事件的處理、12類常見緊急預(yù)案、辦公室5S職業(yè)形象與職業(yè)禮儀、物業(yè)總公司軍事化理念體驗(yàn)、質(zhì)量手冊各崗位的量化考核標(biāo)準(zhǔn)、土建基礎(chǔ)知識、物業(yè)接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備設(shè)施管理、安防監(jiān)控基礎(chǔ)知識、物業(yè)法律法規(guī)、各服務(wù)中心參觀學(xué)習(xí)等內(nèi)容，培訓(xùn)的講師由總經(jīng)理馬路春、人力資源經(jīng)理李佳、禮兵部部長劉德軍、禮兵部經(jīng)理趙德敏、工程部經(jīng)理韓玉梅、品質(zhì)部經(jīng)理高歡、律師劉淑華等組成，針對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了全方面的培訓(xùn)。
　　經(jīng)過一周的培訓(xùn)，13位新員工對培訓(xùn)的內(nèi)容和方式都給予了好評，通過此次培訓(xùn)，讓新員工了解了公司的相關(guān)工作情況，為新員工提供了公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，并傳達(dá)了公司對新員工的期望，使其體會到強(qiáng)烈的歸屬感。此次培訓(xùn)在為新員工提供了基礎(chǔ)培訓(xùn)外，還全面展示的建業(yè)物業(yè)的企業(yè)形象，增強(qiáng)了建業(yè)物業(yè)的品牌效應(yīng)。